ይዘት
ሀሥራ አስኪያጅ በአስተዳደሩ የተደነገጉ የተወሰኑ ዓላማዎች በሁሉም ሠራተኞች ውጤታማ በሆነ መንገድ እንዲከናወኑ የማድረግ ግዴታ ስላለበት በኩባንያው ውስጥ የማዕከላዊ ማርሽ ተግባሩን የሚያከናውን ሰው ነው።
በብዙ አጋጣሚዎች ታዲያ ሥራ አስኪያጁ እንደ ሀ አለቃ ፣ በሠራተኞች እና በኩባንያው ዓላማዎች መካከል በጣም ቀጥተኛ አገናኝ ስለሆነ ፣ እና ሥራቸው በተወሰነ ደረጃ የአጠቃላይ ድርጅቱን ግቦች ለማሳካት ጥረት ያድርጉ. ሆኖም ሥራ አስኪያጁ እንዲሁ መታወቅ አለበት ደመወዝተኛ ነው፣ የድርጅቱ ባለቤት አይደለም።
የአስተዳዳሪው ሚና
የአስተዳዳሪው ተግባር ለማሳየት ብዙውን ጊዜ ጥቅም ላይ የሚውለው ሌላ ቃል ነው 'ድልድይ': ሂደት እንደሆነ ይታሰባል በአለቆች መካከል መግባባት (በአጠቃላይ ምርታማ ሥራዎችን የማያከናውን) እና የበታቾቹ, እነሱ በእርግጥ ድርጅቱን ለመጀመር የሚሠሩ።
ይህ ሥራ አስኪያጁን ብዙውን ጊዜ ሊጋጭ በሚችል ማዕከላዊ ሚና ውስጥ ያስቀምጣል -የኩባንያውን ስኬት ለማሳካት በታቀደው መካከል ያለው አደጋ በእውነቱ በተግባር ላይ ሊውል ከሚችለው ጋር ሊጋጭ ይችላል።
ይህ አስቸጋሪ ሥራ አስኪያጁ ከተግባሮቹ መጀመሪያ ጀምሮ መረዳት አለበት ፣ ለዚህም ጠንካራ ሊኖረው ይገባል የግንኙነት እና ተነሳሽነት ችሎታዎች የእሱ የበታቾቹ።
እንደዚሁም ፣ በአገናኝ ሁኔታው ምክንያት ፣ መቻል አለበት አለቆቻችሁ የሚያደርጓቸውን ተግባራት ይታዘዙይመድባሉ ያለማቋረጥ የበታቾቹን ፍላጎቶች እና ዕድሎች በትኩረት ይከታተላልለኩባንያው ስኬት በቋሚነት የተቻላቸውን እንደሚያደርጉ ከግምት በማስገባት።
በአስተዳዳሪው እና በበታቾቹ መካከል ያለው የግንኙነት ሂደት ብዙውን ጊዜ በጣም አስፈላጊ ክፍልን ያጠቃልላል ግምገማ እና የ ክትትል, በተለይ ሠራተኛው ጊዜ እያለፈ ሲሄድ ብቁ በሚሆንባቸው ጉዳዮች ላይ።
በተለምዶ በአስተዳዳሪዎች ላይ የሚወድቁ አንዳንድ ኃላፊነቶች እዚህ አሉ-
- ለመመደብ የበታቾቹ ተግባራት።
- ለመመዝገብ የእነዚህ ተግባራት ውጤታማ አፈፃፀም በቋሚነት።
- ይሳተፉ ሊከሰቱ ለሚችሉ ድንገተኛ ሁኔታዎች።
- ገምግም የበታቾቻቸው አፈፃፀም ፣ እንዲሁም ለኩባንያው አጠቃላይ ዓላማዎች የሚያከናውኗቸው ተግባራት ጥምረት።
- ዋና ሥራ አስኪያጅ ከሆነ ፣ መሰብሰብ ወደ ረዳት ሥራ አስኪያጆች እና መገናኘት የጋራ ዓላማዎች።
- ዋና ሥራ አስኪያጅ ከሆነ ፣ ይቆጣጠሩ ለአከባቢ አስተዳዳሪዎች።
- የአከባቢ አስተዳዳሪ ከሆነ ፣ መገናኘት የተግባሮችን ትስስር እና ጥረቶችን የማጣመር ዕድል ለማወቅ ከሌሎቹ አካባቢዎች ጋር።
- ያሳውቁ ስለ ሁሉም የደንበኛ እርካታ ጥናቶች።
- መደምደሚያዎችን ለማድረግ ስለ የሥራ ሁኔታ እና ለአለቆቻቸው ሪፖርት ያድርጉ።
- ሽፋን አንድ ሠራተኛ አካል ጉዳተኛ በሚሆንበት ጊዜ በፍጥነት ቦታዎችን ይይዛል።
- በአንዳንድ ሁኔታዎች ፣ በ ውህደት አዳዲስ ምርቶችን ለገበያ ማቅረብ።
- ጥሩ ግንኙነት ይኑርዎት ከደንበኞች ጋር ፣ በተመሳሳይ ጊዜ ምፈልገው አዲስ።
- ለመምረጥ ብቃት ያለው ሠራተኛ ፣ እንዲሁም ለዚያ ምርጫ ኃላፊነት መውሰድ።
- በአንዳንድ ሁኔታዎች ፣ ምልክት ያድርጉ ቼኮች እና መወሰን ስለ ኩባንያው የፋይናንስ ፖሊሲዎች።
- ማገናኘት ከድርጅቱ ውጭ ካሉ ዘርፎች ጋር - የሠራተኞች ዘመዶች ፣ የድርጅቱ ጎረቤቶች ፣ ባለሥልጣናት።
- ለመግዛት በተግባሮቹ ውስጥ በትእዛዙ ፣ እንዲሁም በሚሠሩበት አካላዊ ቦታ።
- ይሳተፉ በአምራቹ እንቅስቃሴ ላይ ሊደርስ ለሚችለው የአካባቢ ተጽዕኖ።
- ይንከባከቡ ከአቅራቢዎች ጋር የማያቋርጥ ግንኙነት።
- ያሳውቁ ኩባንያውን እና ብቃቱን በሚመለከቱ ገበያዎች ውስጥ ስላሉት አዲስ ነገሮች።
- ፍጠር የኩባንያው ዓላማዎች ፣ ግቦች ፣ ተልዕኮ እና ራዕይ የሚታወቅበት የሥራ ሁኔታ።
