ይዘት
- የራስን ዕድል በራስ የመወሰን ጽንሰ-ሀሳብ
- ውስጣዊ ተነሳሽነት ያለው ሰው ባህሪዎች
- ውጫዊ ተነሳሽነት ያለው ሰው ባህሪዎች
- ውስጣዊ ተነሳሽነት ያለው ሰው ምሳሌዎች
- ውጫዊ ተነሳሽነት ያለው ሰው ምሳሌዎች
የ ተነሳሽነት ሰዎች የተለያዩ ሥራዎችን ወይም እንቅስቃሴዎችን እንዲያዳብሩ የሚገፋፋው ግፊት ነው። ውስጣዊ ተነሳሽነት እና ውጫዊ ተነሳሽነት ሁለት ተጓዳኝ እና የተለያዩ የመነሳሳት ዓይነቶች ናቸው።
- ውስጣዊ ተነሳሽነት. የሚጀምረው ከሰውዬው ከውስጥ ነው ፣ በፈቃደኝነት ላይ የተመሠረተ እና የውጭ ማበረታቻ አያስፈልገውም። የዚህ ዓይነቱ ተነሳሽነት ራስን መቻልን እና የግል ዕድገትን ይፈልጋል። የተግባሩ አፈፃፀም ብቻ ሽልማቱ ነው። ለአብነት: የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያ ፣ የማህበረሰብ እገዛ።
- ውጫዊ ተነሳሽነት. ለአንድ ሥራ ወይም እንቅስቃሴ አፈፃፀም ሽልማት ፣ ሽልማት ወይም ማፅደቅ ሲቀርብ ከውጭ ይመጣል ፣ እና ይነሳል። ለአብነት: ለደሞዝ መሥራት ፣ ለዲግሪ ማጥናት።
- ሊረዳዎ ይችላል -የግል ግቦች ወይም ግቦች
አንድ ሰው ሥራን ወይም እንቅስቃሴን በሚያዳብርባቸው በሁሉም አካባቢዎች ተነሳሽነት ይታያል። በሥራ ቦታ ፣ በትምህርት ቤት ፣ ክብደት በማጣት ፣ ቴኒስ በመጫወት ላይ ሊሆኑ ይችላሉ። በአንድ የተወሰነ ሥራ ውስጥ እንዲጸኑ ፣ የታቀዱትን ግቦች ለማሳካት ፣ ልምዶችን ለመፍጠር ፣ አዳዲስ ነገሮችን ለመሞከር የሚያስችል የኃይል ምንጭ ነው።
ሁለቱም የማነሳሳት ዓይነቶች በአዎንታዊ ወይም አሉታዊ በሆነ መንገድ ሊቀርቡ ይችላሉ ፤ ዓላማው እነሱን በአጠቃላይ መረዳት እና እነሱን ለማርካት መሞከር ነው።
የራስን ዕድል በራስ የመወሰን ጽንሰ-ሀሳብ
የማበረታቻ ዓይነቶች በስነ-ልቦና ባለሙያዎች ኤድዋርድ ኤል ዲሲ እና ሪቻርድ ራያን ባዘጋጁት የራስን ዕድል በራስ የመወሰን ንድፈ ሀሳብ ተለይተዋል።
የእሱ ዓላማ ሰዎችን በተለያዩ አካባቢዎች የሚመራውን ምን ዓይነት ተነሳሽነት ለመረዳት ነበር -ትምህርታዊ ፣ ሥራ ፣ መዝናኛ ፣ ስፖርት።
እነሱ ማህበራዊ እና አካባቢያዊ ምክንያቶች ውስጣዊ ተነሳሽነቶችን እንደሚረዱ ወይም እንደሚያደናቅፉ እና ሰው በራስ ተነሳሽነት መሠረት የሆኑት ሶስት መሠረታዊ የስነ-ልቦና ፍላጎቶች እንዳሉት ተገንዝበዋል።
- ብቃት. ዋና ተግባራት ፣ የተለያዩ ክህሎቶችን ያዳብሩ።
- ግንኙነት. ከእኩዮቻችን እና ከአከባቢው ጋር ይገናኙ።
- የራስ ገዝ አስተዳደር. የራሳችን ሕይወት መንስኤ ወኪሎች ለመሆን።
የራስን ዕድል በራስ የመወሰን ጽንሰ-ሀሳብ ከተነሳሽነት ጥናት የተነሱ የተወሰኑ ገጽታዎችን ለገነቡ ንዑስ ርዕሶች ቦታ ሰጠ።
ውስጣዊ ተነሳሽነት ያለው ሰው ባህሪዎች
- ከመጨረሻው ውጤት በላይ ሂደቱን ይደሰቱ።
- ግቡ ላይ ከደረሰ በኋላ አይጠፋም እና የበለጠ ተባባሪ እና ተወዳዳሪ የመሆን ልዩነት አለው።
- እዚያ ለመድረስ የሂደቱ አካል አለመሳካትን ይቀበሉ።
ውጫዊ ተነሳሽነት ያለው ሰው ባህሪዎች
- የሌላ ሰው ይሁንታ ለማግኘት ግቡን ማሳካት ይከተሉ።
- ወደ ውስጣዊ ተነሳሽነት ድልድይ ሊሆን ይችላል።
- የውጭ ሽልማቶች ግለሰቡ የመጀመሪያ ፍላጎት በሌለበት ነገር ውስጥ ለመሳተፍ ፍላጎት ሊያነሳሳ ይችላል።
ውስጣዊ ተነሳሽነት ያለው ሰው ምሳሌዎች
- የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያን ይለማመዱ።
- ለዚያ እንቅስቃሴ ደረጃ ሳይፈልጉ ይማሩ።
- አንድ ሰው መንገዱን እንዲያቋርጥ እርዱት።
- እራት ወይም ምሳ ለማቅረብ የመመገቢያ ክፍል ይሳተፉ።
- ቤት ለሌላቸው ሰዎች ልብስ ይለግሱ።
- ስለ አንድ ነገር ዕውቀትን ያሻሽሉ።
- በስራችን ስለምንደሰት ወደ ሥራ ይሂዱ።
ውጫዊ ተነሳሽነት ያለው ሰው ምሳሌዎች
- ለገንዘብ ይስሩ።
- ለተጨማሪ የሥራ ሰዓታት ጉርሻ ሽልማቶች።
- ለአንድ ክፍል ማጥናት።
- ስጦታዎች ወይም ሽልማቶችን ለመቀበል በስራ ላይ አንድ የተወሰነ ግብ ይድረሱ።
- ተጨባጭ ጥቅሞችን ለማነሳሳት ሥራዎችን ይለውጡ እና ለሥራው ራሱ አይደለም።
- ከወላጆቻችን ስጦታ ለመቀበል ፈተና ይለፉ።
- ለሥራችን የአንድን ሰው እውቅና መፈለግ።
- በተጨማሪ ይመልከቱ - የራስ ገዝ አስተዳደር እና ሄትሮኖሚ
