መደበኛ እና መደበኛ ያልሆነ ድርጅት

ደራሲ ደራሲ: Laura McKinney
የፍጥረት ቀን: 9 ሚያዚያ 2021
የዘመናችን ቀን: 15 ግንቦት 2024
Anonim
የማህፀን እጢ ፋይብሮይድ ወይም ማዮማ የሚከሰትበት መንስኤ ምልክቶች እና የህክምና ሁኔታ| Fibroid causes,sign and treatments| ጤና
ቪዲዮ: የማህፀን እጢ ፋይብሮይድ ወይም ማዮማ የሚከሰትበት መንስኤ ምልክቶች እና የህክምና ሁኔታ| Fibroid causes,sign and treatments| ጤና

ይዘት

በስራቸው ውስጥ የተለያዩ ደረጃዎች ፣ አወቃቀር እና ግትርነት ያላቸው የተለያዩ የሕብረት አደረጃጀት ዓይነቶች አሉ።

ከዚህ አንፃር ፣ የሚነገር ነገር አለ መደበኛ እና መደበኛ ያልሆነ ድርጅት መካከል ለመለየት በሰነድ (በመደበኛ ድርጅት) ውስጥ የተቋቋመውን እና የበለጠ ድንገተኛ እና ተጣጣፊ (መደበኛ ያልሆነ ድርጅት) የሚይዙትን እነዚያ ቅጾች.

ሁለቱም በአንድ ማህበራዊ ወይም የሥራ ሁኔታ ውስጥ ሊከሰቱ ይችላሉ (በእውነቱ እነሱ ያደርጉታል) ፣ ግን አንድ የተወሰነ ተግባር ለማሳካት የታሰበ ከሆነ በረጅም ጊዜ ውስጥ አንድ ብቻ ሊጫን ይችላል።

ሁሉም ድርጅቶች ፣ ያለምንም ልዩነት ፣ የበለጠ ወይም ያነሰ የግትርነት እና የራሳቸውን የጨዋታ ህጎች ማክበር ፣ ስለዚህ “መደበኛ” እና “መደበኛ ያልሆነ” ተመሳሳይ የትንታኔ እይታ ፅንፍ ምድቦች ናቸው ሊባል ይችላል.

በእርግጥ መደበኛ ያልሆነ አደረጃጀት ብዙውን ጊዜ የሚነሳው መደበኛው መዋቅር በቡድን አባላት ላይ ከሚያስገድደው መስተጋብር እና ማህበራዊ ግጭት ነው።


ተመልከት: የመስመር ድርጅቶች ምሳሌዎች

በመደበኛ እና መደበኛ ባልሆነ ድርጅት መካከል ልዩነቶች

በመደበኛ እና መደበኛ ባልሆነ ድርጅት መካከል ያለው ዋነኛው ልዩነት ከምን ጋር ነው የመጀመሪያው “ኦፊሴላዊ” ነው ፣ ማለትም ፣ በንድፈ ሀሳብ ሞዴል የተደገፈ (ብዙውን ጊዜ በጽሑፍ - ቻርተር ፣ ድርጅታዊ ማኑዋል ፣ ወዘተ) በእቅድ ፣ በፕሮጀክት ፣ በባህሪ ሞዴሎች እና በሌሎች የሥርዓት መሣሪያዎች ላይ የተመሠረተ ተዋረድ እና የሥራ ክፍፍልን በልዩ እና በተለዩ ክፍሎች ውስጥ በመፍቀድ።

  • መደበኛ ድርጅቶች እነሱ የበለጠ ግትር ፣ የበለጠ ጠንካራ እና ከጊዜ በኋላ የመቆየት አዝማሚያ አላቸው ፣ ስለሆነም እነሱ የበለጠ ቁጥጥር የሚደረግባቸው ድርጅቶች ናቸው ፣ ለአባሎቻቸው የግለሰባዊነት ድንገተኛ ሁኔታዎች ተገዢ አይደሉም። በመደበኛ መዋቅር ውስጥ ገደቦች ፣ ሀይሎች እና ሀላፊነቶች ብዙውን ጊዜ በተሻለ ሁኔታ ይገለፃሉ እና ከመደበኛ ባልሆነ ሁኔታ የበለጠ ቁጥጥር የሚደረግባቸው እና የሚለኩ ናቸው።
  • መደበኛ ያልሆኑ ድርጅቶች የአሠራር ደንቦቻቸው በአባሎቻቸው ፍላጎት መሠረት ብዙ ወይም ያነሰ እየተለወጡ ስለሚሄዱ በጊዜ ሂደት የሚቆዩ የሰነድ ድጋፍ ወይም ቋሚ የጽሑፍ መመሪያዎች የላቸውም። ይህ ብዙ ተጣጣፊነትን ይፈቅድላቸዋል ፣ ግን ደግሞ ሥራቸውን ይገድባል እና ለ entropy (ለተዝረከረከ) ተጋላጭ ያደርጋቸዋል።

የመደበኛ አደረጃጀት ምሳሌዎች

  1. የሚኒስቴሩ ቢሮክራሲያዊ አካል. ምንም እንኳን አንዳንድ ጊዜ የሚመስለው ባይመስልም ሚኒስቴሮች እና የግዛት ዲፓርትመንቶች በውስጣዊ ደንቦቻቸው በተደነገገው ክፍፍል መሠረት የሥራ ክፍፍል እና የሥራ ዝርዝርን ስለሚታዘዙ በመደበኛነት የተደራጁ ናቸው። ይህ በእርግጥ ሊለወጥ ይችላል ፣ ግን በመዋቅሩ ላይ የተተገበሩ ለውጦችን የሚገልጽ አዲስ ሰነድ ሳያመነጭ.
  2. የአንድ ዩኒቨርሲቲ የጋራ መስተዳድር. የራስ ገዝ ዩኒቨርሲቲዎች በጋራ ዩኒቨርሲቲ አካላት በዩኒቨርሲቲው ማህበረሰብ ድምጽ የተመረጡ እና ቀላሉ የተማሪ ማዕከል እስከሚሆን ድረስ ዲክቶሬቶችን እና ምክትል ዳይሬክተሮችን እና የመሳሰሉትን ቅድሚያ በሚሰጡ እና በሚዋቀሩ በሕገ-ወጥ ሰነዶች የሚመራ።. እንደገና ፣ የእነዚህ አጋጣሚዎች አሠራሮች ሊለወጡ ይችላሉ ፣ ግን መጀመሪያ አዲስ የጽሑፍ አቅርቦት ሳያመነጩ እና በተወሰኑ የውሳኔ ሁኔታዎች ውስጥ ሳይሄዱ።
  3. የባንክ አስተዳደር. በባንክ ውስጥ የሥራ አወቃቀር በትልቁ መደበኛነት እና ቁጥጥር መርህ መሠረት የተለያዩ ፣ ተዋረድ እና ልዩ ልዩ መምሪያዎችን እና ቅንጅትን ያከብራል ፣ የገንዘብ መጠንን የሚያስተናግድ ድርጅት ስለሆነ አስፈላጊ ያልሆነ ነገር.
  4. የአንድ ሀገር መንግስት። የመንግሥትዎ አገዛዝ እና የእርስዎ የተወሰነ የሕግ ማዕቀፍ ምንም ይሁን ምን ፣ የሀገር መንግስታት የመደበኛ ድርጅቶች ምሳሌዎች ናቸውእነሱ የሚመረጡት በተወሰኑ ዘዴዎች ነው (በእርግጥ አንዳንዶቹ አልተመረጡም) ፣ እነሱ በመንግስት (በወታደራዊ ሀይሎች) ፣ ከአመፅ ሞኖፖሊ ፣ ወደ የትራፊክ ህጎች የሚወስዱትን አቋሞች እና የሥልጣን ተዋረድ ይከተላሉ። በከተማ ውስጥ እንጓዛለን። ይህ ሁሉ በሕጎች ፣ በኮዶች እና በሪፐብሊኩ ሕገ መንግሥት ውስጥ ተካትቷል።
  5. ማንኛውም ኩባንያ። ኩባንያዎች የበላይነታቸው ፣ ልዩ ልዩ መምሪያዎቻቸው እና ቅንጅታቸው በሚታዩበት በተዋቀሩ ሰነዶች ይተዳደራሉ ፣ በአጭሩ ፣ በመጠባበቅ ላይ ያሉ ሥራዎችን ለማከናወን እና እንደ ድርጅት ተልዕኮውን ለመቅረብ የተለያዩ ሠራተኞቹን እና ሠራተኞቹን ጥረቶች የሚያስተባብር መደበኛ መዋቅሩ፣ ምንም ይሁን ምን።

መደበኛ ያልሆነ ድርጅት ምሳሌዎች

  1. የሥራ ባልደረቦች ቡድን. በመደበኛነት እርስ በርሳቸው የሚገናኙ እና ከስራ በኋላ ቢራ ለመብላት የሚሠሩ ባልደረቦች ቡድን ፣ የማንኛቸውም በመጨረሻ መቅረት በሚፈቅድ ፣ ስምምነቱን በአቀባዊ እና በተለዋዋጭ በሚያደርግ እና ምንም ዓይነት ቁርጠኝነት በማይጠይቀው መደበኛ ባልሆነ ድርጅት ይተዳደራል። የሚተዳደርባቸው የፅሁፍ ወይም የሕጎች ዝርዝር። አንድ የቡድን አባል የትም ቦታ ሳይወስን ከዚህ በላይ ላለመገኘት ወይም በሌላ መንገድ ላለመገኘት መምረጥ ይችላል.
  2. እሁድ የእግር ኳስ ቡድን። ብዙ ቤተሰቦች ወይም የጓደኞች ቡድኖች ስፖርቶችን ለመጫወት አንድ ላይ መሰብሰባቸው የተለመደ ነው ፣ ለዚህም በትንሹ ራሳቸውን ወደ ሁለት ተቃራኒ ቡድኖች ማደራጀት እና ለሁሉም የተለመደውን የጨዋታውን ህጎች ማክበር አለባቸው ፣ ግን ያ ድርጅት በማንኛውም ሰነድ ውስጥ አይታይም ወይም ምኞቶችዎን አይቋቋምምስለዚህ አንድ ሰው ቡድኖችን ከሌላው ጋር ለመለወጥ ከወሰነ ሊያደርገው ይችላል ፣ ወይም ከግብ ጠባቂው ጋር መሮጥ እና ቦታዎችን ቢቀይር ምንም ችግር አይኖርም።
  3. የጎዳና ላይ ሻጮች. በሆነ ምክንያት ፣ ማዘዋወር መደበኛ ያልሆነ ኢኮኖሚ አካል በመባል ይታወቃል- እነሱ ቁጥጥር እና ኦፊሴላዊ በሆነ የግብር እና የኢኮኖሚ ወረዳዎች ውስጥ አይገቡም ፣ ግን ይልቁንም ምርቶቻቸውን ያለ ምንም ስምምነት እና ግብር ሳይከፍሉ ለተወሰነ ጊዜ እዚህ እና ለሌላ እዚያ ይሸጣሉ።፣ ኪራዮች ወይም በኋላ በሕጋዊ መንገድ ሊረጋገጥ የሚችል ማንኛውም ነገር። ያ ማለት እነሱ አልተደራጁም ማለት አይደለም - በጣም ርካሹን ሸቀጣ ሸቀጦችን መግዛት እና የበለጠ ውድ መሸጥ አለባቸው ፣ የት እንደሚገኙ ያውቃሉ ፣ የትኞቹ ምርቶች በጣም ተፈላጊ ናቸው ፣ ወዘተ.
  4. የንባብ ክበብሰፈር. በስብሰባዎች ውስጥ ስለ መፃህፍቶቻቸው እና ስለ አንድ የድርጅት ህዳግ ለመወያየት አንድ ላይ ከመበረታታት የበለጠ በማንበብ በማንኛውም ከተማ ውስጥ ለማንበብ ፈቃደኛ ጎረቤቶችን የሚያካትት የንባብ ክበብ ሊኖር ይችላል ፣ ስለዚህ ሁሉም በአንድ ላይ እንዳይናገሩ ስለ ተለያዩ መጻሕፍት ጊዜ ወይም ማውራት። ግን ይህ ድርጅት ተለዋዋጭ ፣ ተለዋዋጭ እና ማንኛውንም ዓይነት መደበኛ ቁርጠኝነት አያስፈልገውም.
  5. በፍቅረኛ ደረጃ ላይ አፍቃሪ ባልና ሚስት. ከጋብቻ ወይም አብሮ መኖር በተቃራኒ ፣ መጠናናት ባልተጋቡ ፈቃዶች ውስጥ ብቻ ስለሚታይ እና እንደ የጋብቻ የምስክር ወረቀት ያለ ማንኛውንም ህጋዊ ቁርጠኝነት የማይገባ በመሆኑ እንደ መደበኛ ያልሆነ ሊመደብ የሚችል የባልና ሚስት አደረጃጀት ደረጃ ነው። ምንም እንኳን ሁሉም ነገር ቢኖርም በነፃነት ሊቋረጥ ይችላል ፣ ግን አሁንም በባልና ሚስት መካከል የተወሰኑ የጋራ ስምምነት ደንቦችን ያከብራል፣ እነሱ በመደበኛነት ታማኝነት ፣ አክብሮት ፣ ብቸኝነት ፣ ወዘተ.

ሊያገለግልዎት ይችላል- የተግባራዊ ድርጅቶች ምሳሌዎች



በሚያስደንቅ ሁኔታ

ሃይፐርቦሌ
የቁጥር ቅፅሎች
ትነት